Cette prestation intervient lors de la dernière étape du recrutement d’un candidat.
Le « rendez-vous découverte » donne un avis systémique de l’arrivée du candidat dans l’équipe en place. Le questionnement en PNL permet d’explorer les profondeurs de la personnalité du candidat et ses mécanismes de fonctionnement pour prédire les conséquences de son arrivée dans l’équipe (comportement, aspects cachés, affinités), grâce notamment à l’Ennéagramme, ainsi que la meilleure façon de l’accueillir, de le manager.