Au cours de sa vie en entreprise, un collaborateur est amené à évolué. Que ce soit dans sa prise de parole en public, sa posture, sa confiance en soi, ou tout autre chose, il a besoin de ressources pour avancer.
Face aux défis de l’entreprise, le manager est parfois démuni dans l’accompagnement de son équipe. Il sait ce que le collaborateur a à travailler, mais il ne sait pas COMMENT l’amener à réaliser ce travail sur lui-même.
Le coach en Programmation Neuro-Linguisitque accompagne le collaborateur pour lui permettre de modifier les programmes limitants qui empêchent son évolution, et de mobiliser les ressources portantes qui ancrent le changement.